A Araupel recebeu o primeiro lugar na etapa estadual do Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho - PSQT, categoria Inovação. Foi nessa quinta-feira, dia 27 de setembro que ficaram conhecidas as 18 empresas selecionadas, entre 434 inscrições, por suas boas práticas em gestão de pessoas.
O mais tradicional prêmio do setor industrial brasileiro, o PSQT reconhece as boas práticas adotadas pelas empresas para a melhoria dos processos de gestão de pessoas e das condições de trabalho. O prêmio, que contempla seis áreas temáticas (cultura organizacional, gestão de pessoas, inovação, educação e desenvolvimento, ambiente de trabalho seguro e saudável e desenvolvimento socioambiental), teve o estado do Paraná como aquele com mais indústrias inscritas para o prêmio. Segundo o superintendente do Sesi, José Antônio Fares, "as empresas estão preocupadas com seus processos e veem no PSQT uma forma de aprimorar seus processos e melhorar sua visibilidade no mercado, disse ele. " Mais que um prêmio, o PSQT está virando uma marca para as empresas", comenta Fares.
A coordenadora de Recursos Humanos, Tânia Odorcick e Irildo Luis da Silva, supervisor florestal recebem o o troféu do Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho das mãos de Sônia Beraldi, gerente de Responsabilidade Social Sesi/PR.
O supervisor florestal Irildo Luis da Silva, responsável pela inscrição do projeto, ficou satisfetito com o resultado. "A conquista desse prêmio é um reconhecimento das boas práticas adotadas pela empresa, integrando gestão de pessoas com preservação ambiental, produção florestal e qualidade de vida do trabalhador", comenta ele. "Isto foi um grande incentivo para continuarmos inovando e buscando sempre a melhoria do nosso ambiente de trabalho", conclui o supervisor.
O Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho (PSQT) é um reconhecimento público às empresas industriais brasileiras por suas práticas diferenciadas de gestão e valorização de seus colaboradores. Pioneira no setor, a premiação visa despertar empregados e empregadores para o exercício da cidadania nas relações de trabalho, além de estimular as empresas para que incorporem a responsabilidade social em suas estratégias, a partir da difusão de boas práticas.